استخدام مبتنی بر عملکرد، دقیق ترین ابزار ارزیابی عملکرد کارجویان قبل از استخدام!!!
اگر مسئولیت استخدام را برعهده دارید و می خواهید قبل از استخدام کارجویان از عملکرد آنها ارزیابی صحیحی داشته باشید.حتما این دوره مهم و کاربردی را از دست ندهید! با استفاده از این تکنیک، ریسک خود را در برابر خطای استخدام نادرست کارجویان، به شدت کاهش دهید!!!
مفهوم ارزیابی 360 درجه مدت زمان مطالعه:7 دقیقه مقدمه:افراد حرفهای علاقهمند هستند از دیدگاههای دیگران نسبت به خودشان آگاه شوند،آنها دوست دارند بدانند بقیه در
استخدام مبتنی بر عملکرد، دقیق ترین ابزار ارزیابی عملکرد کارجویان قبل از استخدام!!!
اگر مسئولیت استخدام را برعهده دارید و می خواهید قبل از استخدام کارجویان از عملکرد آنها ارزیابی صحیحی داشته باشید.حتما این دوره مهم و کاربردی را از دست ندهید! با استفاده از این تکنیک، ریسک خود را در برابر خطای استخدام نادرست کارجویان، به شدت کاهش دهید!!!
استخدام مبتنی بر عملکرد، دقیق ترین ابزار ارزیابی عملکرد کارجویان قبل از استخدام!!!
اگر مسئولیت استخدام را برعهده دارید و می خواهید قبل از استخدام کارجویان از عملکرد آنها ارزیابی صحیحی داشته باشید.حتما این دوره مهم و کاربردی را از دست ندهید! با استفاده از این تکنیک، ریسک خود را در برابر خطای استخدام نادرست کارجویان، به شدت کاهش دهید!!!