معرفی درس رویکرد سیستمی

درس رویکرد سیستمی یکی از دروس پایه منابع انسانی است. هدف از این درس این است که متخصصین منابع انسانی؛ سیستمی بودن را به صورت کاملاً عملیاتی یاد بگیرند و از آنچه یادگرفته اند در کار خود استفاده کنند. این درس شیرین، شما، دو ابزار و یک چک لیست دریافت میکنید. تماشای این درس به 45 دقیقه زمان نیاز دارد.

برای دریافت چک لیست اینجا کلیک کنید.

خلاصه درس رویکرد سیستمی

در درس رویکرد سیستمی ابتدا اجزای سیستم تشریح میشود سپس با استفاده از این رویکرد به شما یک چک لیست مفید معرفی میشود. در ادامه با استفاده از همین چک لیست یاد میگیرید که چطور سیستم های موجود در منابع انسانی را تحلیل شکاف کنید و در انتها یاد میگیرید که چطور یک سیستمی که هنوز ایجاد نشده است را در سطح صفر مدلسازی کنید.

کاربرد درس رویکرد سیستمی

اگر قصد دارید یکی از فرایندهای منابع انسانی را در سازمان طراحی و یا بازطراحی کنید اولین قدم استفاده از محتوای آموزشی این درس است.
با استفاده از این درس میتوانید سطح صفر هر سیستمی را مدلسازی کنید به نحوی که هیچ چیز از قلم نیفتد. از سوی دیگر میتوانید هر سیستمی را خیلی سریع عارضه یابی کنید.

فهرست محتوای درس

در ادامه بخشهای اصلی این درس را مشاهده میکنید:

  • معرفی درس؛
  • اجزای سیستم؛
  • تحلیل شکاف با استفاده از رویکرد سیستمی؛
  • بوم طراحی سیستم (سطح صفر)؛
  • رویکرد سیستمی در مدیریت عملکرد.
برای امتیاز به این نوشته کلیک کنید!
[کل: 0 میانگین: 0]
×
×

سبد خرید