معرفی درس ترکیب سطوح عملکرد سازمان

درس ترکیب سطوح عملکرد سازمان یکی از دروس پایه منابع انسانی است. هدف از این درس این است که متخصصین منابع انسانی؛ بتوانند با استفاده از فرمول طلایی عملکرد تمامی منابع تعهدآور برای ارزیابی عملکرد هر فرد را شناسایی کنند. تماشای این درس به 32 دقیقه زمان نیاز دارد.

خلاصه درس ترکیب سطوح عملکرد سازمان

در درس ترکیب سطوح عملکرد سازمان ابتدا یک ابهام اساسی را در فرمول طلایی عملکرد مطرح میکنیم و سپس به رفع آن ابهام می پردازیم. در بخش بعد رابطه بین عملکرد افراد با سایر عملکرد سازمانی را تشریح میکنیم و سپس در انتها این رابطه را به صورت کاملاً عملیاتی در یک ماتریس راهنما تشریح می کنیم.

کاربرد درس ترکیب سطوح عملکرد سازمان

اگر برای شما این سؤال به وجود آمده که چگونه سیستم مدیریت عملکرد را برای افراد طراحی کنم که بتواند تمامی جنبه های عملکردی را پوشش دهد. شک نکنید این درس برای پاسخ به این سؤال است.

فهرست محتوای درس

در ادامه بخشهای اصلی این درس را مشاهده می کنید:

  • معرفی درس؛
  • پاسخ به یک ابهام؛
  • موشکافی فرمول طلایی عملکرد؛
  • ترکیب سطوح ارزیابی عملکرد.
برای امتیاز به این نوشته کلیک کنید!
[کل: 0 میانگین: 0]
×
×

سبد خرید