مدل های شایستگی روشی قدرتمند برای سازماندهی مشاغل، نقشها و مهارتها هستند. آنها میتوانند بهعنوان یک ذرهبین بهکار گرفته شوند تا شایستگیهای موردنیاز سازمان، بخشها
مدل های شایستگی روشی قدرتمند برای سازماندهی مشاغل، نقشها و مهارتها هستند. آنها میتوانند بهعنوان یک ذرهبین بهکار گرفته شوند تا شایستگیهای موردنیاز سازمان، بخشها