یکی از اساسی‌ترین کارکردهای مدیریت منابع انسانی، ایجاد یک برنامه جبران خدمات پویا و رقابتی است که مشوق و انگیزه‌بخش کارکنان باشد. برای اینکه بتوانید سرمایه‌های انسانی حرفه‌ای و واجد شرایط را جذب و حفظ کنید، بسیار مهم است که حقوقی بپردازید که برابر یا بیشتر از حقوق ارائه‌شده توسط سایر سازمان‌ها در صنعت شما […]
تابه‌حال به این فکر کرده‌اید که چه چیزی در پس حقوق و دستمزد شما وجود دارد؟ چرا یک کارمندی مبلغ مشخصی دریافت می‌کند و دیگری درآمد بیشتر یا کمتری دارد؟ پاسخ این سؤال‌ها به فلسفه جبران خدمات سازمان بر می‌گردد. فلسفه جبران خدمات یک بیانیه رسمی و مکتوب است که برنامه‌های پرداخت و استراتژی‌های پاداش […]
همه ما می‌دانیم که برای افزایش و بهبود عملکرد افراد، بازخورد امری ضروری است. درواقع
کارکنان دورکار ممکن است مشکل بیشتری برای سازگاری و تسلط بر شایستگی‌های اساسی شغل در
شاید در چند دهه قبل که انتظار می‌رفت کارکنان برای مدت طولانی و حتی مادام‌العمر
مشاوره و دوره های آموزشی برای کارشناسان،مدیران و متولیان منابع انسانی
دوره های آموزشی برای کارشناسان،مدیران و متولیان منابع انسانی
در ۵۰ ساعت به یک متخصص کاربلد مدیریت عملکرد تبدیل شوید
وبینار های آموزشی برای کارشناسان،مدیران و متولیان منابع انسانی
با دریافت این نقشه می توانید نظام ارتباطی بین سیستم های منابع انسانی را کاملاً درک کنید و از آن در برنامه ریزی فعالیت های HR سازمان خود استفاده کنید.
در کمتر از ۱۰ دقیقه میتونی ببینی چقدر در جذب و استخدام حرفه ای هستی.حاضری؟
2,970,000 تومان
آریاز با بهره مندی از تیم متخصص، حرفه ای و با تجربه اجرایی موثر، عرضه کننده خدمات منابع انسانی و تعالی سازمانی است. تمرکز اصلی آریاز در طراحی و ارائه خدمات،حل مسائل متخصصین و شرکت های ایرانی در حوزه منابع انسانی و تعالی سازمانی است به نحوی که آنها بتوانند نتایج ملموس فعالیت های HR را در سازمان خود مشاهده نمایند.
0 آیتم به سبد خرید شما اضافه شده است (0 تومان)
