آمارها نشان می‌دهد 70% مدیران به‌سختی تفویض اختیار می‌کنند. اگر شما هم جزء این دسته از مدیران هستید باید به شما بگوییم که شما نمی‌توانید،

اگر شما هم تجربه دورکاری داشته باشید حتماً موافقید که دورکاری برای هر دو کارکنان و کارفرمایان چالش‌هایی را به همراه خواهد داشت. چالش‌هایی مانند

مربیگری یک مهارت بسیار مهم برای رهبران و مدیران است. مربیگری می‌تواند یک راه مؤثر برای کمک به اعضای تیم جهت ایجاد یک رفتار جدید

تا حالا برایتان پیش‌آمده که از برگزار نشدن جلسات کاری خوشحال شوید و به خودتان بگویید «حالا که جلسه لغو شد، خیلی بیشتر به کارهایم

حدود 65 درصد از مدیران ارشد، درونگرایی را مانعی برای رهبری می‌دانند و تنها 6 درصد فکر می‌کنند که درونگراها مهارت‌های لازم برای نظارت بر

رهبران پیشران سازمان هستند. آن‌ها مأموریت‌ها و استراتژی‌های سازمانی را تعیین می‌کنند و کارکنان را برای عملکرد بهتر هدایت می‌کنند. یک ابزار مؤثر برای شناسایی