5 گام برای تقویت فرهنگ ارجاع کارکنان 6 فروردین 1402 همه ما در مورد فرهنگ سازمانی و اهمیت آن در سازمانها شنیدهایم – اکنون زمان آن است که در مورد فرهنگ ارجاع کارکنان صحبت کنیم. مطالعه کامل مقاله »
برنامه ارجاع کارمندان دقیقاً چیست؟ 2 فروردین 1402 حتماً برای شما هم پیشآمده است که دوست شما تماشای یک فیلم یا سریال تلویزیونی را به شما پیشنهاد دهد. باوجودآنکه شاید خودتان هم قبلاً مطالعه کامل مقاله »
10 باور اشتباه درباره استخدام به روش ریفرال داخلی 28 اسفند 1401 جالب است بدانید بیش از 80% کارفرمایان از روش ریفرال داخلی بهعنوان یکی از بهترین روشها برای جذب استعدادهای برتر نام میبرند. (Careerbuilder) در سطح مطالعه کامل مقاله »
بازاریابی منابع انسانی دقیقاً چیست؟ 21 اسفند 1401 اگر در حوزه منابع انسانی فعالیت داشته باشید، احتمالاً در سالهای اخیر اصطلاح «بازاریابی منابع انسانی» به گوشتان خورده است. اگر دوست دارید بیشتر با مطالعه کامل مقاله »
14 نوع از مهم ترین انواع بازخورد 10 بهمن 1401 حتماً شما هم این جمله را شنیدهاید که «بازخورد هدیه است» بله ما هم موافقیم که بازخورد یک عنصر ضروری برای رشد هر فرد است مطالعه کامل مقاله »
مدیریت عملکرد یا همسویی عملکرد؟ انتخاب شما کدام است؟ 6 بهمن 1401 اگر به دنبال افزایش بهره وری هستید، باید بدانید ارزیابی عملکرد کارکنان بهتنهایی کافی نیست، شما باید اطمینان حاصل کنید که عملکرد افراد با اهداف مطالعه کامل مقاله »
مدل 6B در مدیریت استعداد 30 دی 1401 این روزها سؤال بسیار مهمی که ذهن مدیران منابع انسانی در همه سازمانها را به خود مشغول کرده است این است که «چگونه میتوان بهترین مطالعه کامل مقاله »
5 ترند برتر تجربه کارمندان در سال 2023 15 دی 1401 منابع انسانی همیشه درصدد آن است که تجربه کارمندان را بهبود دهد. برای بهبود تجربه کارکنان منابع انسانی باید ابتدا به این سؤال پاسخ دهد مطالعه کامل مقاله »
مدل بیلبین: تشکیل تیمهای متعادل با نقشهای تیمی 30 آذر 1401 وجود تیمهای حرفهای تقریباً در تمام صنایع، سازمانها و کسبوکارها حیاتی است. اما آیا همه تیمها نتایج یکسانی بهدست میآورند؟ چه عاملی منجر به موفقیت مطالعه کامل مقاله »
کارت امتیازی مصاحبه: ابزار کلیدی فرایند جذب و استخدام 15 آذر 1401 بهعنوان مسئول استخدام این وظیفه شما است که بهترین فرد را از میان داوطلبان شغلی انتخاب کنید. مصاحبه شغلی نقش مهمی در تصمیمگیری شما خواهد مطالعه کامل مقاله »
5 گام برای تقویت فرهنگ ارجاع کارکنان همه ما در مورد فرهنگ سازمانی و اهمیت آن در سازمانها شنیدهایم – اکنون زمان آن است که در مورد فرهنگ ارجاع کارکنان صحبت کنیم. ادامه مطلب » 6 فروردین 1402 بدون دیدگاه
برنامه ارجاع کارمندان دقیقاً چیست؟ حتماً برای شما هم پیشآمده است که دوست شما تماشای یک فیلم یا سریال تلویزیونی را به شما پیشنهاد دهد. باوجودآنکه شاید خودتان هم قبلاً ادامه مطلب » 2 فروردین 1402 بدون دیدگاه
10 باور اشتباه درباره استخدام به روش ریفرال داخلی جالب است بدانید بیش از 80% کارفرمایان از روش ریفرال داخلی بهعنوان یکی از بهترین روشها برای جذب استعدادهای برتر نام میبرند. (Careerbuilder) در سطح ادامه مطلب » 28 اسفند 1401 بدون دیدگاه
بازاریابی منابع انسانی دقیقاً چیست؟ اگر در حوزه منابع انسانی فعالیت داشته باشید، احتمالاً در سالهای اخیر اصطلاح «بازاریابی منابع انسانی» به گوشتان خورده است. اگر دوست دارید بیشتر با ادامه مطلب » 21 اسفند 1401 بدون دیدگاه
14 نوع از مهم ترین انواع بازخورد حتماً شما هم این جمله را شنیدهاید که «بازخورد هدیه است» بله ما هم موافقیم که بازخورد یک عنصر ضروری برای رشد هر فرد است ادامه مطلب » 10 بهمن 1401 بدون دیدگاه
مدیریت عملکرد یا همسویی عملکرد؟ انتخاب شما کدام است؟ اگر به دنبال افزایش بهره وری هستید، باید بدانید ارزیابی عملکرد کارکنان بهتنهایی کافی نیست، شما باید اطمینان حاصل کنید که عملکرد افراد با اهداف ادامه مطلب » 6 بهمن 1401 بدون دیدگاه
مدل 6B در مدیریت استعداد این روزها سؤال بسیار مهمی که ذهن مدیران منابع انسانی در همه سازمانها را به خود مشغول کرده است این است که «چگونه میتوان بهترین ادامه مطلب » 30 دی 1401 بدون دیدگاه