5 گام برای تقویت فرهنگ ارجاع کارکنان
6 فروردین 1402
همه ما در مورد فرهنگ سازمانی و اهمیت آن در سازمان‌ها شنیده‌ایم – اکنون زمان آن است که در مورد فرهنگ ارجاع کارکنان صحبت کنیم.
آرشیو کلیه مقالات
برنامه ارجاع کارمندان دقیقاً چیست؟
2 فروردین 1402
حتماً برای شما هم پیش‌آمده است که دوست شما تماشای یک فیلم یا سریال تلویزیونی را به شما پیشنهاد دهد. باوجودآنکه شاید خودتان هم قبلاً
10 باور اشتباه درباره استخدام به روش ریفرال داخلی
28 اسفند 1401
جالب است بدانید بیش از 80% کارفرمایان از روش ریفرال داخلی به‌عنوان یکی از بهترین روش‌ها برای جذب استعدادهای برتر نام می‌برند. (Careerbuilder) در سطح
بازاریابی منابع انسانی دقیقاً چیست؟
21 اسفند 1401
اگر در حوزه منابع انسانی فعالیت داشته باشید، احتمالاً در سال‌های اخیر اصطلاح «بازاریابی منابع انسانی» به گوشتان خورده است. اگر دوست دارید بیشتر با
14 نوع از مهم ترین انواع بازخورد
10 بهمن 1401
حتماً شما هم این جمله را شنیده‌اید که «بازخورد هدیه است» بله ما هم موافقیم که بازخورد یک عنصر ضروری برای رشد هر فرد است
مدیریت عملکرد یا همسویی عملکرد؟ انتخاب شما کدام است؟
6 بهمن 1401
اگر به دنبال افزایش بهره وری هستید، باید بدانید ارزیابی عملکرد کارکنان به‌تنهایی کافی نیست، شما باید اطمینان حاصل کنید که عملکرد افراد با اهداف
مدل 6B در مدیریت استعداد
30 دی 1401
این روزها سؤال بسیار مهمی که ذهن مدیران منابع انسانی در همه سازمان‌ها را به خود مشغول کرده است این است که «چگونه می‌توان بهترین
5 ترند برتر تجربه کارمندان در سال 2023
15 دی 1401
منابع انسانی همیشه درصدد آن است که تجربه کارمندان را بهبود دهد. برای بهبود تجربه کارکنان منابع انسانی باید ابتدا به این سؤال پاسخ دهد
مدل بیلبین: تشکیل تیم‌های متعادل با نقش‌های تیمی
30 آذر 1401
وجود تیم‌های حرفه‌ای تقریباً در تمام صنایع، سازمان‌ها و کسب‌وکارها حیاتی است. اما آیا همه تیم‌ها نتایج یکسانی به‌دست می‌آورند؟ چه عاملی منجر به موفقیت
کارت امتیازی مصاحبه: ابزار کلیدی فرایند جذب و استخدام
15 آذر 1401
به‌عنوان مسئول استخدام این وظیفه شما است که بهترین فرد را از میان داوطلبان شغلی انتخاب کنید. مصاحبه شغلی نقش مهمی در تصمیم‌گیری شما خواهد
5 گام برای تقویت فرهنگ ارجاع کارکنان
همه ما در مورد فرهنگ سازمانی و اهمیت آن در سازمان‌ها شنیده‌ایم – اکنون زمان آن است که در مورد فرهنگ ارجاع کارکنان صحبت کنیم.
6 فروردین 1402
بدون دیدگاه
برنامه ارجاع کارمندان دقیقاً چیست؟
حتماً برای شما هم پیش‌آمده است که دوست شما تماشای یک فیلم یا سریال تلویزیونی را به شما پیشنهاد دهد. باوجودآنکه شاید خودتان هم قبلاً
2 فروردین 1402
بدون دیدگاه
10 باور اشتباه درباره استخدام به روش ریفرال داخلی
جالب است بدانید بیش از 80% کارفرمایان از روش ریفرال داخلی به‌عنوان یکی از بهترین روش‌ها برای جذب استعدادهای برتر نام می‌برند. (Careerbuilder) در سطح
28 اسفند 1401
بدون دیدگاه
بازاریابی منابع انسانی دقیقاً چیست؟
اگر در حوزه منابع انسانی فعالیت داشته باشید، احتمالاً در سال‌های اخیر اصطلاح «بازاریابی منابع انسانی» به گوشتان خورده است. اگر دوست دارید بیشتر با
21 اسفند 1401
بدون دیدگاه
14 نوع از مهم ترین انواع بازخورد
حتماً شما هم این جمله را شنیده‌اید که «بازخورد هدیه است» بله ما هم موافقیم که بازخورد یک عنصر ضروری برای رشد هر فرد است
10 بهمن 1401
بدون دیدگاه
مدیریت عملکرد یا همسویی عملکرد؟ انتخاب شما کدام است؟
اگر به دنبال افزایش بهره وری هستید، باید بدانید ارزیابی عملکرد کارکنان به‌تنهایی کافی نیست، شما باید اطمینان حاصل کنید که عملکرد افراد با اهداف
6 بهمن 1401
بدون دیدگاه
مدل 6B در مدیریت استعداد
این روزها سؤال بسیار مهمی که ذهن مدیران منابع انسانی در همه سازمان‌ها را به خود مشغول کرده است این است که «چگونه می‌توان بهترین
30 دی 1401
بدون دیدگاه