در این مقاله سعی داریم شما را با قدردانی همتا به همتا آشنا کنیم. می‌دانید که تقویت برند استعداد یا برند کارفرمایی و افزایش عملکرد

قدردانی از کارکنان موضوعی است که همیشه موردتوجه مدیران و کارکنان بوده است. از یک طرف کارکنان انتظار دارند نتیجه اقدامات طلایی آنها در کار

فضای کاری به‌سرعت در حال تغییر است و همگام شدن با این تغییرات توجه شرکت‌ها را بیش‌ازپیش به نقش مدیریت منابع انسانی و رهبری جلب

مفهوم تجربه کارکنان در منابع انسانی معادل مفهوم تجربه مشتری (customer experience) در بازاریابی است. تجربه مشتری یک رویکرد بیرونی است که در آن مشتری

در زندگی حرفه‌ای هر شخصی، تجربه‌های خاص همیشه جایگاه‌ ویژه‌ای دارند. تجربه‌هایی مثل اولین مصاحبه، اولین شرکت، اولین روز کاری، ارتقا، پاداش و… . این