فضای کاری به‌سرعت در حال تغییر است و همگام شدن با این تغییرات توجه شرکت‌ها را بیش‌ازپیش به نقش مدیریت منابع انسانی و رهبری جلب

مفهوم تجربه کارکنان در منابع انسانی معادل مفهوم تجربه مشتری (customer experience) در بازاریابی است. تجربه مشتری یک رویکرد بیرونی است که در آن مشتری

در زندگی حرفه‌ای هر شخصی، تجربه‌های خاص همیشه جایگاه‌ ویژه‌ای دارند. تجربه‌هایی مثل اولین مصاحبه، اولین شرکت، اولین روز کاری، ارتقا، پاداش و… . این

شروع یک کار جدید یا ورود به یک سازمان برای اولین بار می‌تواند یک تجربه استرس‌زا باشد. وقتی سازمان در این شرایط پراسترس از کارمند