6 نشانه تمایل به ترک خدمت در کارکنان+ راهکار احترام به نیروی انسانی و حفظ و تثبیت کارکنان ماهر و بااستعداد، یکی از چالشهای اساسی در مدیریت سازمانها است. اما گاهی اوقات ممکن است ادامه مطلب » 13 مهر 1402 بدون دیدگاه
مدل 6B در مدیریت استعداد این روزها سؤال بسیار مهمی که ذهن مدیران منابع انسانی در همه سازمانها را به خود مشغول کرده است این است که «چگونه میتوان بهترین ادامه مطلب » 30 دی 1401 بدون دیدگاه
5 ترند برتر تجربه کارمندان در سال 2023 منابع انسانی همیشه درصدد آن است که تجربه کارمندان را بهبود دهد. برای بهبود تجربه کارکنان منابع انسانی باید ابتدا به این سؤال پاسخ دهد ادامه مطلب » 15 دی 1401 بدون دیدگاه
3 اقدام کلیدی برای آشناسازی کارکنان دورکار کارکنان دورکار ممکن است مشکل بیشتری برای سازگاری و تسلط بر شایستگیهای اساسی شغل در مقایسه با کارکنانی که در محل کار حضور دارند، داشته ادامه مطلب » 14 اردیبهشت 1401 بدون دیدگاه
راهنمای جامع برنامه جامعه پذیری کارکنان شاید در چند دهه قبل که انتظار میرفت کارکنان برای مدت طولانی و حتی مادامالعمر در یک شرکت بمانند برنامه های سنتی جامعه پذیری کارکنان ادامه مطلب » 7 اردیبهشت 1401 بدون دیدگاه
4 رازی که برای کاهش نرخ خروج کارکنان باید بدانید نرخ بالای خروج کارکنان یکی از جدیترین چالشهایی است که اکثر واحدهای منابع انسانی با آن مواجه هستند. زیرا میتواند عواقب مالی زیادی برای سازمان ادامه مطلب » 14 اسفند 1400 بدون دیدگاه
7 اقدام طلایی برای کاهش فرسودگی شغلی کارکنان نتایج گزارش مراقبت از کارکنان Limeade در مورد استعفای بزرگ، نشان داد فرسودگی شغلی علت اصلی ترک شغل 40٪ از کارمندان بوده است. همین نتایج ادامه مطلب » 10 اسفند 1400 بدون دیدگاه
6 نشانه تمایل به ترک خدمت در کارکنان+ راهکار 13 مهر 1402 احترام به نیروی انسانی و حفظ و تثبیت کارکنان ماهر و بااستعداد، یکی از چالشهای اساسی در مدیریت سازمانها است. اما گاهی اوقات ممکن است مطالعه کامل مقاله »
مدل 6B در مدیریت استعداد 30 دی 1401 این روزها سؤال بسیار مهمی که ذهن مدیران منابع انسانی در همه سازمانها را به خود مشغول کرده است این است که «چگونه میتوان بهترین مطالعه کامل مقاله »
5 ترند برتر تجربه کارمندان در سال 2023 15 دی 1401 منابع انسانی همیشه درصدد آن است که تجربه کارمندان را بهبود دهد. برای بهبود تجربه کارکنان منابع انسانی باید ابتدا به این سؤال پاسخ دهد مطالعه کامل مقاله »
3 اقدام کلیدی برای آشناسازی کارکنان دورکار 14 اردیبهشت 1401 کارکنان دورکار ممکن است مشکل بیشتری برای سازگاری و تسلط بر شایستگیهای اساسی شغل در مقایسه با کارکنانی که در محل کار حضور دارند، داشته مطالعه کامل مقاله »
راهنمای جامع برنامه جامعه پذیری کارکنان 7 اردیبهشت 1401 شاید در چند دهه قبل که انتظار میرفت کارکنان برای مدت طولانی و حتی مادامالعمر در یک شرکت بمانند برنامه های سنتی جامعه پذیری کارکنان مطالعه کامل مقاله »
4 رازی که برای کاهش نرخ خروج کارکنان باید بدانید 14 اسفند 1400 نرخ بالای خروج کارکنان یکی از جدیترین چالشهایی است که اکثر واحدهای منابع انسانی با آن مواجه هستند. زیرا میتواند عواقب مالی زیادی برای سازمان مطالعه کامل مقاله »
7 اقدام طلایی برای کاهش فرسودگی شغلی کارکنان 10 اسفند 1400 نتایج گزارش مراقبت از کارکنان Limeade در مورد استعفای بزرگ، نشان داد فرسودگی شغلی علت اصلی ترک شغل 40٪ از کارمندان بوده است. همین نتایج مطالعه کامل مقاله »