6 اقدام کلیدی برای استخدام A-Player برای استخدام A-Player ابتدا باید تصمیم بگیرید به دنبال چه کسی هستید؟ نیازها، ارزشها و فعالیتهای کلیدی را در قالب یک کارت امتیازی مدون تعریف ادامه مطلب » 20 اسفند 1402 بدون دیدگاه
جذب و استخدام A-Player: مزیت رقابتی پایدار سازمانها از هر سه مدیر ارشد، یکی از آنها از استعدادیابی به عنوان مهمترین چالش مدیریتی خود صحبت میکنند و سختترین بخش کار خود را ایجاد ادامه مطلب » 13 اسفند 1402 بدون دیدگاه
5 گام برای تقویت فرهنگ ارجاع کارکنان همه ما در مورد فرهنگ سازمانی و اهمیت آن در سازمانها شنیدهایم – اکنون زمان آن است که در مورد فرهنگ ارجاع کارکنان صحبت کنیم. ادامه مطلب » 13 فروردین 1402 بدون دیدگاه
دلایل شکست برنامه ارجاع: چرا برنامه ارجاع کارکنان در برخی شرکتها موفق عمل نمیکند؟ اگر بخواهیم یک تعریف ساده از برنامه ارجاع کارکنان ارائه دهیم برنامه ارجاع کارکنان یعنی از کارکنان خود بخواهیم کاندیدایی را که برای فرصتهای شغلی ادامه مطلب » 9 فروردین 1402 بدون دیدگاه
برنامه ارجاع کارمندان دقیقاً چیست؟ حتماً برای شما هم پیشآمده است که دوست شما تماشای یک فیلم یا سریال تلویزیونی را به شما پیشنهاد دهد. باوجودآنکه شاید خودتان هم قبلاً ادامه مطلب » 2 فروردین 1402 بدون دیدگاه
10 باور اشتباه درباره استخدام به روش ریفرال داخلی جالب است بدانید بیش از 80% کارفرمایان از روش ریفرال داخلی بهعنوان یکی از بهترین روشها برای جذب استعدادهای برتر نام میبرند. (Careerbuilder) در سطح ادامه مطلب » 28 اسفند 1401 بدون دیدگاه
مدل 6B در مدیریت استعداد این روزها سؤال بسیار مهمی که ذهن مدیران منابع انسانی در همه سازمانها را به خود مشغول کرده است این است که «چگونه میتوان بهترین ادامه مطلب » 30 دی 1401 بدون دیدگاه
6 اقدام کلیدی برای استخدام A-Player 20 اسفند 1402 برای استخدام A-Player ابتدا باید تصمیم بگیرید به دنبال چه کسی هستید؟ نیازها، ارزشها و فعالیتهای کلیدی را در قالب یک کارت امتیازی مدون تعریف مطالعه کامل مقاله »
جذب و استخدام A-Player: مزیت رقابتی پایدار سازمانها 13 اسفند 1402 از هر سه مدیر ارشد، یکی از آنها از استعدادیابی به عنوان مهمترین چالش مدیریتی خود صحبت میکنند و سختترین بخش کار خود را ایجاد مطالعه کامل مقاله »
5 گام برای تقویت فرهنگ ارجاع کارکنان 13 فروردین 1402 همه ما در مورد فرهنگ سازمانی و اهمیت آن در سازمانها شنیدهایم – اکنون زمان آن است که در مورد فرهنگ ارجاع کارکنان صحبت کنیم. مطالعه کامل مقاله »
دلایل شکست برنامه ارجاع: چرا برنامه ارجاع کارکنان در برخی شرکتها موفق عمل نمیکند؟ 9 فروردین 1402 اگر بخواهیم یک تعریف ساده از برنامه ارجاع کارکنان ارائه دهیم برنامه ارجاع کارکنان یعنی از کارکنان خود بخواهیم کاندیدایی را که برای فرصتهای شغلی مطالعه کامل مقاله »
برنامه ارجاع کارمندان دقیقاً چیست؟ 2 فروردین 1402 حتماً برای شما هم پیشآمده است که دوست شما تماشای یک فیلم یا سریال تلویزیونی را به شما پیشنهاد دهد. باوجودآنکه شاید خودتان هم قبلاً مطالعه کامل مقاله »
10 باور اشتباه درباره استخدام به روش ریفرال داخلی 28 اسفند 1401 جالب است بدانید بیش از 80% کارفرمایان از روش ریفرال داخلی بهعنوان یکی از بهترین روشها برای جذب استعدادهای برتر نام میبرند. (Careerbuilder) در سطح مطالعه کامل مقاله »
مدل 6B در مدیریت استعداد 30 دی 1401 این روزها سؤال بسیار مهمی که ذهن مدیران منابع انسانی در همه سازمانها را به خود مشغول کرده است این است که «چگونه میتوان بهترین مطالعه کامل مقاله »