5 گام برای تقویت فرهنگ ارجاع کارکنان همه ما در مورد فرهنگ سازمانی و اهمیت آن در سازمانها شنیدهایم – اکنون زمان آن است که در مورد فرهنگ ارجاع کارکنان صحبت کنیم. ادامه مطلب » 6 فروردین 1402 بدون دیدگاه
برنامه ارجاع کارمندان دقیقاً چیست؟ حتماً برای شما هم پیشآمده است که دوست شما تماشای یک فیلم یا سریال تلویزیونی را به شما پیشنهاد دهد. باوجودآنکه شاید خودتان هم قبلاً ادامه مطلب » 2 فروردین 1402 بدون دیدگاه
10 باور اشتباه درباره استخدام به روش ریفرال داخلی جالب است بدانید بیش از 80% کارفرمایان از روش ریفرال داخلی بهعنوان یکی از بهترین روشها برای جذب استعدادهای برتر نام میبرند. (Careerbuilder) در سطح ادامه مطلب » 28 اسفند 1401 بدون دیدگاه
مدل 6B در مدیریت استعداد این روزها سؤال بسیار مهمی که ذهن مدیران منابع انسانی در همه سازمانها را به خود مشغول کرده است این است که «چگونه میتوان بهترین ادامه مطلب » 30 دی 1401 بدون دیدگاه
کارت امتیازی مصاحبه: ابزار کلیدی فرایند جذب و استخدام بهعنوان مسئول استخدام این وظیفه شما است که بهترین فرد را از میان داوطلبان شغلی انتخاب کنید. مصاحبه شغلی نقش مهمی در تصمیمگیری شما خواهد ادامه مطلب » 15 آذر 1401 بدون دیدگاه
کارمندیابی ریفرال؛ جام مقدس استخدام این روزها اگر از متخصصان منابع انسانی و جذب و استخدام بخواهیم مهمترین چالش شغلی خود را نام ببرند حتماً جذب و حفظ استعدادهای برتر ادامه مطلب » 15 آبان 1401 بدون دیدگاه
3 اشتباه بزرگ که در یک مصاحبه شغلی مرتکب میشوید! همیشه وقتی صحبت از خطا و اشتباه در مصاحبه شغلی میشود، کارجویان مورد خطاب قرار میگیرند. اما انتخاب یک امر دوطرفه است. اگر بپذیریم که ادامه مطلب » 25 خرداد 1401 بدون دیدگاه
5 گام برای تقویت فرهنگ ارجاع کارکنان 6 فروردین 1402 همه ما در مورد فرهنگ سازمانی و اهمیت آن در سازمانها شنیدهایم – اکنون زمان آن است که در مورد فرهنگ ارجاع کارکنان صحبت کنیم. مطالعه کامل مقاله »
برنامه ارجاع کارمندان دقیقاً چیست؟ 2 فروردین 1402 حتماً برای شما هم پیشآمده است که دوست شما تماشای یک فیلم یا سریال تلویزیونی را به شما پیشنهاد دهد. باوجودآنکه شاید خودتان هم قبلاً مطالعه کامل مقاله »
10 باور اشتباه درباره استخدام به روش ریفرال داخلی 28 اسفند 1401 جالب است بدانید بیش از 80% کارفرمایان از روش ریفرال داخلی بهعنوان یکی از بهترین روشها برای جذب استعدادهای برتر نام میبرند. (Careerbuilder) در سطح مطالعه کامل مقاله »
مدل 6B در مدیریت استعداد 30 دی 1401 این روزها سؤال بسیار مهمی که ذهن مدیران منابع انسانی در همه سازمانها را به خود مشغول کرده است این است که «چگونه میتوان بهترین مطالعه کامل مقاله »
کارت امتیازی مصاحبه: ابزار کلیدی فرایند جذب و استخدام 15 آذر 1401 بهعنوان مسئول استخدام این وظیفه شما است که بهترین فرد را از میان داوطلبان شغلی انتخاب کنید. مصاحبه شغلی نقش مهمی در تصمیمگیری شما خواهد مطالعه کامل مقاله »
کارمندیابی ریفرال؛ جام مقدس استخدام 15 آبان 1401 این روزها اگر از متخصصان منابع انسانی و جذب و استخدام بخواهیم مهمترین چالش شغلی خود را نام ببرند حتماً جذب و حفظ استعدادهای برتر مطالعه کامل مقاله »
3 اشتباه بزرگ که در یک مصاحبه شغلی مرتکب میشوید! 25 خرداد 1401 همیشه وقتی صحبت از خطا و اشتباه در مصاحبه شغلی میشود، کارجویان مورد خطاب قرار میگیرند. اما انتخاب یک امر دوطرفه است. اگر بپذیریم که مطالعه کامل مقاله »