به دنبال چه موضوعی در منابع انسانی هستید؟

هرآنچه که در منابع انسانی و توسعه فردی نیاز دارید!

اگر به حوزه منابع انسانی علاقه مندید ولی نمیدانید از کجا شروع کنید. اینجا را کلیک کنید

آریاز تی وی

آموزش رایگان منابع انسانی با ویدیوهای آریاز

منطق رادار

در سال 1400
چه برنامه ای برای HR دارید؟

ارزیابی عملکرد، آموزش یا چیز دیگری؟

اگر قصد دارید در سال 1400 برنامه کاملاً اثربخش وموفقی رو در بخش منابع انسانی سازمان خود اجرا کنید که بتونید به عینه آثار ملموس آن را در سازمان ببینید و به عنوان یک دستاورد مهم خودتون ازش یاد کنید…….. دیدن این صفحه به شدت به شما توصیه میشه ! 

جدیدترین مقالات منابع انسانی و تعالی سازمانی

در منابع انسانی به روز باشید

انواع سوالات مصاحبه: در مصاحبه با داوطلب شغلی، این سؤال را بپرسم یا نه؟
25خرداد

انواع سوالات مصاحبه: در مصاحبه با داوطلب شغلی، این سؤال را بپرسم یا نه؟

آشنایی با انواع سؤالات مصاحبه، حتماً برای همه متخصصان منابع انسانی جذاب است. چون آنها به‌عنوان مصاحبه کننده تجربه حضور در جلسه مصاحبه با کاندیداهای شغلی را دارند. پس برایشان خیلی مهم است که بدانند چطور می‌توانند به بهترین نحو یک جلسه مصاحبه را مدیریت کنند. یکی از راه‌های اثربخش برای مدیریت جلسه مصاحبه، پرسیدن […]

10 گام مدیریت تعارض برای افزایش عملکرد کارکنان
23خرداد

10 گام مدیریت تعارض برای افزایش عملکرد کارکنان

در این مقاله می‌خواهیم با چگونگی مدیریت تعارض برای افزایش عملکرد کارکنان آشنا شویم. همه ما در ارتباطاتمان با دیگران حتماً تعارض را تجربه کرده‌ایم. گاهی قادر به کنترل آن بوده و گاهی در نبرد با تعارض شکست خورده‌ایم. در سازمان هم بروز تعارض اجتناب‌ناپذیر است. چراکه سازمان برای رسیدن به رشد و توسعه به […]

تلفیق مدیریت عملکرد استعدادها و تجربه کارکنان در نسل سوم منابع انسانی
22خرداد

تلفیق مدیریت عملکرد استعدادها و تجربه کارکنان در نسل سوم منابع انسانی

وقتی صحبت از مدیریت عملکرد می‌شود. غالباً دو نگاه وجود دارد. عده بسیارکمی با لبخند

5 دلیلی که شما را قانع می‌کند تا از گیمیفیکیشن در مدیریت عملکرد استفاده کنید
18خرداد

5 دلیلی که شما را قانع می‌کند تا از گیمیفیکیشن در مدیریت عملکرد استفاده کنید

یکی از چالش‌های عمده متخصصین منابع انسانی ایجاد انگیزه و تلاش برای حفظ کارکنان است.

24 مولفه اساسی در طراحی شناسنامه شاخص ارزیابی عملکرد
16خرداد

24 مولفه اساسی در طراحی شناسنامه شاخص ارزیابی عملکرد

شاخص‌های ارزیابی عملکرد طراحی‌شده، ممکن است باگذشت زمان با ابهام، کج‌فهمی و تفسیرهای متعدد مواجه

صدها مقاله کاملاً کاربردی در انتظار شما هستند

دوره آنلاین
مدیریت عملکرد واقعی!

بیش از 100 مثال واقعی از 12 صنعت در 73 پروژه موفق!

صفر تا صد طراحی سیستم مدیریت عملکرد را در تنها دوره کاملاً تجربه محور که حاصل اجرای موفق بیش از  73 پروژه منابع انسانی در 12 صنعت مختلف است؛ فرا بگیرید! اگر می خواهید یکبار برای همیشه از تمام زوایای سیستم مدیریت عملکرد کارکنان به صورت کاربردی و بدور از مباحث صرف تئوریک آگاه بشید و بتوانید آن را در سازمان خودتون به صورت قدم به قدم اجرا کنید …….. شرکت در این به شدت به شما توصیه میشه ! 

جدیدترین محصولات منابع انسانی و تعالی سازمانی

با یک کلیک به جدیدترین محصولات منابع انسانی دسترسی داشته باشید

صدها محصول کاربردی در انتظار شما هستند

راهکار
منابع انسانی هیبریدی!

فرایندهای ضروری HR رو از همین فردا به صورت حرفه ای در سازمان خود داشته باشید!

اگر شرکتی نوپا هستید و یا هنوز فرآیندهای منابع انسانی در سازمان شما به طور نظام ‏مند اجرا نمی شوند، ، می توانید از راهکار هیبریدی آریاز بهره ببرید. با استفاده از این بسته خدماتی شما می توانید کلیه فرایندهای ضروری منابع انسانی را از همین فردا در شرکت خود به صورت کاملاً حرفه‏ ای اجرا کنید؛ بدون آنکه  بخواهید هزینه‏ های  زیاد جذب  متخصصن حرفه ای منابع انسانی را بپردازید چه جوری؟ لطفاً کلیک کنید 

مزایای عضویت در شبکه های اجتماعی آریاز

با عضویت در هر یک از شبکه های اجتماعی آریاز، امتیاز ویژه ای در همان پلتفرم دریافت کنید

کامل ترین نقشه ارتباط سیستم های منابع انسانی

با دریافت این نقشه می توانید نظام ارتباطی بین سیستم های منابع انسانی را کاملاً درک کنید و از آن در برنامه ریزی فعالیت های  HR سازمان خود استفاده کنید. 

دریافت نقشه hr

مزایای عضویت در سایت آریاز

آریاز :مرجع آموزش و مشاوره منابع انسانی و تعالی سازمانی