6 اقدام کلیدی برای استخدام A-Player
برای استخدام A-Player ابتدا باید تصمیم بگیرید به دنبال چه کسی هستید؟ نیازها، ارزشها و فعالیتهای کلیدی را در قالب یک کارت امتیازی مدون تعریف کنید. در گام بعد به
در کمتر از ۱۰ دقیقه میتونی ببینی چقدر در جذب و استخدام حرفه ای هستی.حاضری؟
برای استخدام A-Player ابتدا باید تصمیم بگیرید به دنبال چه کسی هستید؟ نیازها، ارزشها و فعالیتهای کلیدی را در قالب یک کارت امتیازی مدون تعریف کنید. در گام بعد به
از هر سه مدیر ارشد، یکی از آنها از استعدادیابی به عنوان مهمترین چالش مدیریتی خود صحبت میکنند و سختترین بخش کار خود را ایجاد یک تیم قوی متشکل از
امروزه در تمام سازمانها، تعیین اهداف و بهبود عملکرد بهعنوان امری بسیار حیاتی موردتوجه قرار
در سازمانها و تیمها، تعیین هدفهای کلی و تبدیل آنها به نتایج قابلاندازهگیری و محرک
احترام به نیروی انسانی و حفظ و تثبیت کارکنان ماهر و بااستعداد، یکی از چالشهای
دوره های آموزشی برای کارشناسان،مدیران و متولیان منابع انسانی
مدرس: دکتر حسن هژبرافکن
مخاطبین: متخصصین HR و جذب و استخدام
شروع دوره: به محض ثبت نام
نوع برگزاری: آنلاین- ویدیو تعاملی(LMS)
مشاوره و هرگونه سوال : 74 21 608 0901
وبینار های آموزشی برای کارشناسان،مدیران و متولیان منابع انسانی
با دریافت این نقشه می توانید نظام ارتباطی بین سیستم های منابع انسانی را کاملاً درک کنید و از آن در برنامه ریزی فعالیت های HR سازمان خود استفاده کنید.
"*" قسمتهای مورد نیاز را نشان می دهد
"*" قسمتهای مورد نیاز را نشان می دهد
"*" قسمتهای مورد نیاز را نشان می دهد