حتماً شما هم این جمله را شنیده‌اید که «بازخورد هدیه است» بله ما هم موافقیم که بازخورد یک عنصر ضروری برای رشد هر فرد است و همه ما برای بهبود خود به بازخورد نیاز داریم. اما آیا هر نوع بازخوردی می‌تواند باعث رشد و پیشرفت ما شود؟ تا حالا پیش‌آمده بازخوردی دریافت کنید و احساس […]
اگر به دنبال افزایش بهره وری هستید، باید بدانید ارزیابی عملکرد کارکنان به‌تنهایی کافی نیست، شما باید اطمینان حاصل کنید که عملکرد افراد با اهداف شرکت هماهنگ است. زمانی که سازمان‌ها رشد می‌کنند، اطمینان از اینکه اهداف تیم‌های کاری و واحدهای سازمانی با هدف کلی سازمان همسویی دارد، دشوار است. همسویی عملکرد راهی مطمئن برای […]
این روزها سؤال بسیار مهمی که ذهن مدیران منابع انسانی در همه سازمان‌ها را به
منابع انسانی همیشه درصدد آن است که تجربه کارمندان را بهبود دهد. برای بهبود تجربه
وجود تیم‌های حرفه‌ای تقریباً در تمام صنایع، سازمان‌ها و کسب‌وکارها حیاتی است. اما آیا همه
مشاوره و دوره های آموزشی برای کارشناسان،مدیران و متولیان منابع انسانی
دوره های آموزشی برای کارشناسان،مدیران و متولیان منابع انسانی
در ۵۰ ساعت به یک متخصص کاربلد مدیریت عملکرد تبدیل شوید
در کمتر از ۱۰ دقیقه میتونی ببینی چقدر در جذب و استخدام حرفه ای هستی.حاضری؟
وبینار های آموزشی برای کارشناسان،مدیران و متولیان منابع انسانی
با دریافت این نقشه می توانید نظام ارتباطی بین سیستم های منابع انسانی را کاملاً درک کنید و از آن در برنامه ریزی فعالیت های HR سازمان خود استفاده کنید.
"*" قسمتهای مورد نیاز را نشان می دهد
"*" قسمتهای مورد نیاز را نشان می دهد
"*" قسمتهای مورد نیاز را نشان می دهد
