
برنامه معارفه (Induction) کارکنان دقیقاً چیست؟
شروع یک کار جدید یا ورود به یک سازمان برای اولین بار میتواند یک تجربه استرسزا باشد. وقتی سازمان در این شرایط پراسترس از کارمند
شروع یک کار جدید یا ورود به یک سازمان برای اولین بار میتواند یک تجربه استرسزا باشد. وقتی سازمان در این شرایط پراسترس از کارمند
شروع یک کار جدید یا ورود به یک سازمان برای اولین بار میتواند یک تجربه استرسزا باشد. وقتی سازمان در این شرایط پراسترس از کارمند
آریاز با بهره مندی از تیم متخصص، حرفه ای و با تجربه اجرایی موثر، عرضه کننده خدمات منابع انسانی و تعالی سازمانی است. تمرکز اصلی آریاز در طراحی و ارائه خدمات،حل مسائل متخصصین و شرکت های ایرانی در حوزه منابع انسانی و تعالی سازمانی است به نحوی که آنها بتوانند نتایج ملموس فعالیت های HR را در سازمان خود مشاهده نمایند.