مدیریت عملکرد کارکنان، پاشنه آشیل مدیریت منابع انسانی یک سیستم مدیریت عملکرد بهطورمعمول شامل ارزیابی عملکرد و توسعه کارکنان است. این سیستم به دلیل ناکارآمدی در بسیاری از سازمانها با نارضایتی مدیران و ادامه مطلب » 15 خرداد 1400 3 دیدگاه
مدیریت عملکرد کارکنان، پاشنه آشیل مدیریت منابع انسانی 15 خرداد 1400 یک سیستم مدیریت عملکرد بهطورمعمول شامل ارزیابی عملکرد و توسعه کارکنان است. این سیستم به دلیل ناکارآمدی در بسیاری از سازمانها با نارضایتی مدیران و مطالعه کامل مقاله »