اشتباهات رایج مدیران هنگام ارزیابی عملکرد کارکنان چیست؟ سال جدید در سازمان‌ها همیشه با بررسی های عملکرد در پایان سال و برنامه‌های توسعه کارکنان برای
اشتباهات رایج مدیران هنگام ارزیابی عملکرد کارکنان چیست؟ سال جدید در سازمان‌ها همیشه با بررسی های عملکرد در پایان سال و برنامه‌های توسعه کارکنان برای
آریاز با بهره مندی از تیم متخصص، حرفه ای و با تجربه اجرایی موثر، عرضه کننده خدمات منابع انسانی و تعالی سازمانی است. تمرکز اصلی آریاز در طراحی و ارائه خدمات،حل مسائل متخصصین و شرکت های ایرانی در حوزه منابع انسانی و تعالی سازمانی است به نحوی که آنها بتوانند نتایج ملموس فعالیت های HR را در سازمان خود مشاهده نمایند.
