جذب استعداد یا حفظ استعداد، کدام مهمتر است؟
جذب و حفظ استعدادها هر دو عنصر کلیدی یک استراتژی منابع انسانی هستند. سازمانها تلاش میکنند بهترین استعدادها را برای نقشهای کلیدی جذب کنند تا
جذب و حفظ استعدادها هر دو عنصر کلیدی یک استراتژی منابع انسانی هستند. سازمانها تلاش میکنند بهترین استعدادها را برای نقشهای کلیدی جذب کنند تا
جذب و حفظ استعدادها هر دو عنصر کلیدی یک استراتژی منابع انسانی هستند. سازمانها تلاش میکنند بهترین استعدادها را برای نقشهای کلیدی جذب کنند تا
آریاز با بهره مندی از تیم متخصص، حرفه ای و با تجربه اجرایی موثر، عرضه کننده خدمات منابع انسانی و تعالی سازمانی است. تمرکز اصلی آریاز در طراحی و ارائه خدمات،حل مسائل متخصصین و شرکت های ایرانی در حوزه منابع انسانی و تعالی سازمانی است به نحوی که آنها بتوانند نتایج ملموس فعالیت های HR را در سازمان خود مشاهده نمایند.