استخدام کارکنان اخراج شده، کار درستی است؟
قبل از استخدام مجدد کارکنان اخراج شده، بسیار مهم است که دلیل اخراج آنها از سازمان بررسی شود. آیا به دلیل وضعیت مالی و اقتصادی،
قبل از استخدام مجدد کارکنان اخراج شده، بسیار مهم است که دلیل اخراج آنها از سازمان بررسی شود. آیا به دلیل وضعیت مالی و اقتصادی،
قبل از استخدام مجدد کارکنان اخراج شده، بسیار مهم است که دلیل اخراج آنها از سازمان بررسی شود. آیا به دلیل وضعیت مالی و اقتصادی،
آریاز با بهره مندی از تیم متخصص، حرفه ای و با تجربه اجرایی موثر، عرضه کننده خدمات منابع انسانی و تعالی سازمانی است. تمرکز اصلی آریاز در طراحی و ارائه خدمات،حل مسائل متخصصین و شرکت های ایرانی در حوزه منابع انسانی و تعالی سازمانی است به نحوی که آنها بتوانند نتایج ملموس فعالیت های HR را در سازمان خود مشاهده نمایند.