15 سؤال برای ارزیابی رهبری
رهبران پیشران سازمان هستند. آنها مأموریتها و استراتژیهای سازمانی را تعیین میکنند و کارکنان را برای عملکرد بهتر هدایت میکنند. یک ابزار مؤثر برای شناسایی
رهبران پیشران سازمان هستند. آنها مأموریتها و استراتژیهای سازمانی را تعیین میکنند و کارکنان را برای عملکرد بهتر هدایت میکنند. یک ابزار مؤثر برای شناسایی
رهبران پیشران سازمان هستند. آنها مأموریتها و استراتژیهای سازمانی را تعیین میکنند و کارکنان را برای عملکرد بهتر هدایت میکنند. یک ابزار مؤثر برای شناسایی
آریاز با بهره مندی از تیم متخصص، حرفه ای و با تجربه اجرایی موثر، عرضه کننده خدمات منابع انسانی و تعالی سازمانی است. تمرکز اصلی آریاز در طراحی و ارائه خدمات،حل مسائل متخصصین و شرکت های ایرانی در حوزه منابع انسانی و تعالی سازمانی است به نحوی که آنها بتوانند نتایج ملموس فعالیت های HR را در سازمان خود مشاهده نمایند.