راهنمای قدم به قدم اجرای مربیگری مبتنی بر عملکرد
اجرای مربیگری مبتنی بر عملکرد به یک فرایند مستمر نیاز دارد. پاسخ این سؤال که مدیران بزرگ، چگونه افراد تحت هدایت خود را توسعه می‌دهند؟
17 فروردین 1400
بدون دیدگاه
روش های ارائه بازخورد موثر
در راستای بهبود عملکرد کارکنان، همیشه پیشنهاد شده است به آن‌ها بازخورد یا فیدبک (Feedback) دهید. امروزه اهمیت بازخورد برای همه مدیران شناخته شده است
10 فروردین 1400
بدون دیدگاه
13 روش تقویت کار تیمی در میان برنامه نویسان
از زمان ظهور رایانه‌ها، انسان‌ها به دنبال راه‌هایی برای ایجاد نرم‌افزار بودند تا بتوانند نیازهای روزانه خود را بهتر مدیریت کنند. امروزه اپلیکیشن‌های تحت وب،
19 بهمن 1399
بدون دیدگاه
راهنمای شناسایی و برخورد با افراد بدقلق
آیا کسی هست که تاکنون با افراد بدقلق برخورد نداشته باشد؟ شما در هر پست سازمانی که باشید افراد بدقلق می‌توانند شما را تحت تاثیر
5 بهمن 1399
4 دیدگاه
9 مهارت کلیدی از مهارت های مربیگری برای مدیران
مهارت های مربیگری رهبران در سازمان در بهبود روحیه کارکنان و دستیابی به اهداف سازمانی مؤثر است. درواقع می‌توان این‌طور بیان کرد که مهارت‌های مربیگری
25 آذر 1399
بدون دیدگاه
دسته بندی: مدیریت و رهبری
راهنمای قدم به قدم اجرای مربیگری مبتنی بر عملکرد
17 فروردین 1400
اجرای مربیگری مبتنی بر عملکرد به یک فرایند مستمر نیاز دارد. پاسخ این سؤال که مدیران بزرگ، چگونه افراد تحت هدایت خود را توسعه می‌دهند؟
روش های ارائه بازخورد موثر
10 فروردین 1400
در راستای بهبود عملکرد کارکنان، همیشه پیشنهاد شده است به آن‌ها بازخورد یا فیدبک (Feedback) دهید. امروزه اهمیت بازخورد برای همه مدیران شناخته شده است
13 روش تقویت کار تیمی در میان برنامه نویسان
19 بهمن 1399
از زمان ظهور رایانه‌ها، انسان‌ها به دنبال راه‌هایی برای ایجاد نرم‌افزار بودند تا بتوانند نیازهای روزانه خود را بهتر مدیریت کنند. امروزه اپلیکیشن‌های تحت وب،
راهنمای شناسایی و برخورد با افراد بدقلق
5 بهمن 1399
آیا کسی هست که تاکنون با افراد بدقلق برخورد نداشته باشد؟ شما در هر پست سازمانی که باشید افراد بدقلق می‌توانند شما را تحت تاثیر
9 مهارت کلیدی از مهارت های مربیگری برای مدیران
25 آذر 1399
مهارت های مربیگری رهبران در سازمان در بهبود روحیه کارکنان و دستیابی به اهداف سازمانی مؤثر است. درواقع می‌توان این‌طور بیان کرد که مهارت‌های مربیگری