دوره مدیریت عملکرد واقعی

به اطرافیان خود نگاه کنید! چند مدیر یا کارشناس منابع انسانی می شناسیدکه در مهارت ارزیابی عملکرد تسلط داشته باشند؟ پس با کسب این مهارت خیلی سریع می توانید خود را از دیگران متمایز کنید و با اعتبار تخصصی که به دست آورده اید؛ رشد واقعی شغلی خود را آغاز کنید.

برای شرکت در این دوره بایستی ۶ شرط زیر را داشته باشید. لطفاً با توجه به محدودیت ظرفیت دوره، چنانچه شرایط لازم را برای شرکت در دوره ندارید؛ از ثبت‌نام در دوره جداً خودداری کنید.

1. حداقل ۱ سال سابقه کاری در منابع انسانی داشته باشید
2. در حال حاضر شاغل باشید
3. شرکتی که در آن مشغول هستید؛ یک واحد منابع انسانی یا اداری داشته باشد
4. حداقل روزانه به مدت ۳۰ دقیقه برای افزایش مهارت خودتان وقت بگذارید
5. قلباً معتقد باشید که منابع انسانی یک تخصص است و صرفاً با آزمون و خطا حاصل نمی شود
6. دوست داشته باشید که تخصص شما به صورت واقعی در سازمان نمود پیدا کند و واقعاً جدی گرفته شوید

پاسخ به این سوال خیلی ساده است اگر می توانید یک سیستم ارزیابی عملکرد را از ۰ تا ۱۰۰ در سازمان خود اجرا کنید؛ به طوری که عملکرد کارکنان به نحو محسوسی افزایش پیدا کند و اکثر افراد از نتایج حاصله راضی باشند؛ اصلا لازم نیست در این دوره شرکت کنید. اما اگر چنین نیست ؛حتماً در این دوره شرکت کنید.

اگر ۳ دلیل ارائه شده در این بخش را به دقت مطالعه کنید شما هم با ما هم نظر خواهید بود که قیمت دوره نه تنها مناسب است بلکه بسیار ارزان است.

دلیل اول: این پکیج آموزشی حاوی بیش از ۱۵۰ اکسل فرمول نویسی شده برای طراحی قدم به قدم طراحی و اجرای سیستم ارزیابی عملکرد است. فقط ارزش ریالی همین بخش حداقل ۱۰ برابر ارزش ریالی دوره است.

دلیل دوم: تعداد ساعت آموزشی در نظر گرفته شده برای این دوره بیش از ۵۰ ساعت است. اگر مبلغ کل دوره را بر این عدد تقسیم کنید. درمی‌یابید که هزینه یک ساعت آموزش با کیفیت منابع انسانی، بسیار بسیار بسیار کم تر از خیلی از موارد معمولی است که ما به صورت روزمره هزینه می کنیم!

دلیل سوم: سیاست قیمت گذاری آریاز برای این دوره بدین شکل بوده است که امکان ثبت نام برای اکثر متخصصان منابع انسانی فراهم باشد. بنابراین اگر قیمت دوره را ملاک قرار بدهید متوجه خواهید شد که مبلغ در نظر گرفته شده برای دوره کمتر از ۴۵ درصد حقوق ۱ ماه یک متخصص جونیور منابع انسانی است!

سیاست آریاز در آموزش‌های تخصصی اطمینان از یادگیری است. بنابراین هم در طراحی و هم در برگزاری دوره این اصل مهم را سرلوحه کار خود قرار داده است. به منظور اطمینان از پشتیبانی تخصصی و پوشش کلیه فراگیران؛ این ظرفیت در نظر گرفته شده است. در آریاز هیچ وقت کیفیت فدای کمیت نمی شود!

به محض ثبت نام به کل محتوای دوره دسترسی خواهید داشت

می توانید یک سیستم ارزیابی عملکرد را از ۰ تا ۱۰۰ در سازمان طراحی و اجرا کنید به نحوی که هم شاهد افزایش عملکرد کارکنان باشید و هم کارکنان از نتایج آن احساس رضایت و خوشحالی کنند.

این رابطه برد برد سبب می‌شود تا اعتبار تخصصی شما هم در میان کارکنان و هم در بین مدیران و کارفرما به طور چشمگیری افزایش پیدا کند.

همین امر سبب می‌شود که به عنوان یک فرد کلیدی سازمان شناخته شوید و به راحتی قابل جایگزین نباشید.

اجازه دهید مهارت شما زمینه ساز رشد و سپر بقای شما باشد. 

باور کنید که آب از آب تکان نمی خورد. یعنی اینکه شرایط کاری شما به احتمال زیاد به همان صورتی که قبلاً بود ادامه پیدا می‌کند. یادتان باشد تنها چیزی که عامل قطعی رشد شماست خود شمایید و رشد پایدار هم فقط و فقط با سرمایه گذاری روی خودتان امکان پذیر است.
پس تصمیم با خودتان است که در همین وضعیتی که هستید باقی بمانید یا اینکه رشد واقعی خود را آغاز کنید