داده های ارزیابی عملکرد چه کاربردی برای سازمانها دارد؟ اهمیت و کاربردی که داده های ارزیابی عملکرد برای یک سازمان دارد را نمیتوان انکار کرد. وجود چنین دادههایی برای سنجش و ارتقا ضروری هستند. ادامه مطلب » 27 شهریور 1400 بدون دیدگاه
چگونه مدیران را برای حل مشکلات ارزیابی عملکرد آموزش دهیم؟ اگر شما متخصص حوزه منابع انسانی باشید حتماً میدانید یکی از فعالیتهای مهم منابع انسانی مدیریت عملکرد کارکنان است. اجرای سیستم مدیریت عملکرد در سازمان ادامه مطلب » 14 شهریور 1400 بدون دیدگاه
آشنایی با برنامه بهبود عملکرد آیا تابهحال شاهد اجرای برنامه بهبود عملکرد بودید؟ آیا با این برنامه آشنایی دارید؟ آیا میدانید هدف از اجرای آن در سازمان چیست؟ اگر دوست ادامه مطلب » 13 شهریور 1400 بدون دیدگاه
ارزیابی عملکرد متخصصان منابع انسانی چگونه انجام میشود؟ ممکن است برایتان سؤال باشد که «آیا ارزیابی عملکرد متخصصان منابع انسانی مانند ارزیابی عملکرد سایر مشاغل یک سازمان است؟» همانطور که میدانید ارزیابی ادامه مطلب » 9 شهریور 1400 بدون دیدگاه
4 روش کلیدی برای کاهش خطای ارزیابی عملکرد کاهش خطای ارزیابی عملکرد موضوع مهمی است که تمام مدیران منابع انسانی باید به آن متعهد باشند. خطاهای ارزیابی عملکرد دو حالت دارند: خطای (سوگیری) ادامه مطلب » 7 شهریور 1400 بدون دیدگاه
پرداخت کارانه بر اساس OKR: بررسی یک نمونه واقعی اگر با سیستم اهداف و نتایج کلیدی (OKR) آشنا باشید، حتماً مشتاق هستید که بدانید شرکتهای دیگر چطور از این سیستم استفاده میکنند؟ و بهکارگیری ادامه مطلب » 6 شهریور 1400 بدون دیدگاه
5 ضرورت مدیریت عملکرد در سال 1400 حتماً میدانید ضرورت مدیریت عملکرد در حال حاضر که دنیا با اپیدمی کرونا دست و پنجه نرم میکند نه تنها کمرنگ نشد، بلکه پررنگتر شده ادامه مطلب » 2 شهریور 1400 بدون دیدگاه
داده های ارزیابی عملکرد چه کاربردی برای سازمانها دارد؟ 27 شهریور 1400 اهمیت و کاربردی که داده های ارزیابی عملکرد برای یک سازمان دارد را نمیتوان انکار کرد. وجود چنین دادههایی برای سنجش و ارتقا ضروری هستند. مطالعه کامل مقاله »
چگونه مدیران را برای حل مشکلات ارزیابی عملکرد آموزش دهیم؟ 14 شهریور 1400 اگر شما متخصص حوزه منابع انسانی باشید حتماً میدانید یکی از فعالیتهای مهم منابع انسانی مدیریت عملکرد کارکنان است. اجرای سیستم مدیریت عملکرد در سازمان مطالعه کامل مقاله »
آشنایی با برنامه بهبود عملکرد 13 شهریور 1400 آیا تابهحال شاهد اجرای برنامه بهبود عملکرد بودید؟ آیا با این برنامه آشنایی دارید؟ آیا میدانید هدف از اجرای آن در سازمان چیست؟ اگر دوست مطالعه کامل مقاله »
ارزیابی عملکرد متخصصان منابع انسانی چگونه انجام میشود؟ 9 شهریور 1400 ممکن است برایتان سؤال باشد که «آیا ارزیابی عملکرد متخصصان منابع انسانی مانند ارزیابی عملکرد سایر مشاغل یک سازمان است؟» همانطور که میدانید ارزیابی مطالعه کامل مقاله »
4 روش کلیدی برای کاهش خطای ارزیابی عملکرد 7 شهریور 1400 کاهش خطای ارزیابی عملکرد موضوع مهمی است که تمام مدیران منابع انسانی باید به آن متعهد باشند. خطاهای ارزیابی عملکرد دو حالت دارند: خطای (سوگیری) مطالعه کامل مقاله »
پرداخت کارانه بر اساس OKR: بررسی یک نمونه واقعی 6 شهریور 1400 اگر با سیستم اهداف و نتایج کلیدی (OKR) آشنا باشید، حتماً مشتاق هستید که بدانید شرکتهای دیگر چطور از این سیستم استفاده میکنند؟ و بهکارگیری مطالعه کامل مقاله »
5 ضرورت مدیریت عملکرد در سال 1400 2 شهریور 1400 حتماً میدانید ضرورت مدیریت عملکرد در حال حاضر که دنیا با اپیدمی کرونا دست و پنجه نرم میکند نه تنها کمرنگ نشد، بلکه پررنگتر شده مطالعه کامل مقاله »