
اجرای مصاحبه شایستگی محور چگونه است؟
مدیر جذب و استخدامی را سراغ دارم که مدعی بود هرگز از اجرای مصاحبه های شایستگی محور برای جذب داوطلبان شغلی غافل نمیشود. اما گله
مدیر جذب و استخدامی را سراغ دارم که مدعی بود هرگز از اجرای مصاحبه های شایستگی محور برای جذب داوطلبان شغلی غافل نمیشود. اما گله
چند لحظه به وظایف و مسئولیتهایی که در سازمان بر عهده دارید، فکر کنید. فعالیتهای کاری شما چقدر بااستعدادها و تواناییهای شما در تناسب است؟
در این مقاله میخواهیم به چگونگی ساخت برند کارفرمایی در اینستاگرام بپردازیم. درواقع با بیان 5 مثال از شرکتهای موفق توضیح میدهیم چطور میتوان برند
یکی از دغدغههای مدیران امروز باید ساخت و تقویت برند کارفرمایی باشد. زیرا برند کارفرمایی است که سازمان را بر سر زبانها میاندازد و بر
در حالی که پاندمی کرونا خود چالشهای زیادی برای کسب و کارها به همراه داشته است اما متأسفانه چالشهای مدیریتی پیش از کرونا نیز هنوز
آریاز با بهره مندی از تیم متخصص، حرفه ای و با تجربه اجرایی موثر، عرضه کننده خدمات منابع انسانی و تعالی سازمانی است. تمرکز اصلی آریاز در طراحی و ارائه خدمات،حل مسائل متخصصین و شرکت های ایرانی در حوزه منابع انسانی و تعالی سازمانی است به نحوی که آنها بتوانند نتایج ملموس فعالیت های HR را در سازمان خود مشاهده نمایند.