
شایستگی کارکنان چیست؟
در اقتصاد دانشمحور موفقیت سازمان بیش از هر چیز دیگر به شایستگی و کیفیت کارکنان بستگی دارد و سازمانها به کارکنان شایسته، بهعنوان یک منبع

در اقتصاد دانشمحور موفقیت سازمان بیش از هر چیز دیگر به شایستگی و کیفیت کارکنان بستگی دارد و سازمانها به کارکنان شایسته، بهعنوان یک منبع

افراد حرفهای علاقهمند هستند از دیدگاههای دیگران نسبت به خودشان آگاه شوند، آنها دوست دارند بدانند بقیه در مورد آنها چطور فکر میکنند؟ ارزیابی 360

دیکوم (DACUM) اختصاریافته Developing A Curriculum، به معنی ایجاد یک برنامه آموزشی است. روش دیکوم (DACUM) یک روش بسیار معتبر و سریع برای تجزیه و

اگر در حال طراحی یک نظام ارزیابی عملکرد برای سازمان خود باشید و یا اینکه تجربه پیاده سازی نظام مدیریت عملکرد را در سازمان داشته

اگر شما تجربه فعالیت در حوزه استخدام را داشته باشید مطمئناً میدانید که یافتن نامزدهای شغلی مستعد و بهترین متخصصان حرفهای برای کسبوکار اصلاً کار

درگذشته کارفرمایان اغلب بر اساس حس درونی برای استخدام تصمیم میگرفتند و ممکن بود به خاطر نحوه پوشش، کلام و شکل ظاهری، فردی را استخدام

اجرای مربیگری مبتنی بر عملکرد به یک فرایند مستمر نیاز دارد. پاسخ این سؤال که مدیران بزرگ، چگونه افراد تحت هدایت خود را توسعه میدهند؟